Job Description
Sie suchen einen erfüllenden Job, der 365 mal im Jahr Sinn ergibt? Bewerben Sie sich bei der NGD-Gruppe! Erziehen – Fördern – Pflegen – Heilen … Mit rund 70-jähriger Erfahrung im sozialen Dienstleistungsbereich wirkt die Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mit ihren ca. 5.500 Mitarbeitenden in rund 60 Einrichtungen in Schleswig-Holstein und Berlin. Zum Angebot zählen vielfältige Leistungen in der Eingliederungs-, Alten-, Kinder- und Jugendhilfe sowie der Beruflichen Bildung.
Unser Team wächst – daher haben wir weitere Stellen als
Recruiter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit zum 1. Januar 2025 in unbefristeter Anstellung zu besetzen.
- Erstellung und Schaltung von Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen
- Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Einrichtungen
- Erstkontakt zu Bewerber*innen und Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Pflege des Talentpools und der Initiativbewerbungen innerhalb der Recruiting- und Bewerbermanagementsoftware softgarden
- Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalgewinnung z. B. der Besuch und die Planung von Messeveranstaltungen
- Sicherung von Kennzahlen zur Effizienz- und Effektivitätssteigerung
- Erstellung von Kennzahlenberichten zur einhergehenden Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Social Media Recruiting
- Sie verfügen über Kommunikationsgeschick und ein sympathisches und freundliches Auftreten
- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z. B. in den Bereichen BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder aber auch Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung absolviert
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich, dienstleistungsorientiert und verfügen über Beratungskompetenz
- Effizientes Zeitmanagement und analytische Fähigkeiten sind von Vorteil
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Personalgewinnung sammeln, im Optimalfall im sozialen Kontext
- Sie achten den kirchlich-diakonischen Auftrag unseres Unternehmens und erfüllen die Ihnen übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) zzgl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice-Möglichkeit nach einer mehrwöchigen Einarbeitungsphase
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Treueurlaube
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Vielfältige Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie zum Beispiel digitale Präventionsangebote oder Seminare zur Resilienzstärkung
- Teambildende Maßnahmen wie z. B. Klausurtag, Sommerfest und gemeinsame Aktivitäten
- Weitere Benefits wie Dienstradleasing über JobRad, corporate benefits oder Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket