Head (d/w/m) of Market Germany

VTG Rail Europe GmbH

Job Description

Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher.

Für unseren Geschäftsbereich Waggonvermietung am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Head (d/w/m) of Market Germany.


  • Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Stärkung unserer Marktposition in Deutschland.
  • Leitung und Coaching des deutschen Vertriebsteams zur Erreichung von Verkaufszielen.
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen mit Bestandskunden sowie aktive Akquise von Neukunden im Bereich Waggonvermietung und Schienenlogistik.
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen und Trends im Schienenlogistiksektor.
  • Führen von Verhandlungen mit strategischen Kunden und Partnern zur Maximierung der Umsatzpotenziale.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Produktmanagement und Operations zur Weiterentwicklung der Services und Erfüllung der Marktanforderungen.
  • Regelmäßige Erstellung von Verkaufsprognosen und Reportings sowie die kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse.

  • Umfassende Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Logistik- oder Schienenverkehrssektor.
  • Nachweisbare Erfolge in der Führung und Motivation von Vertriebsteams.
  • Erfahrung in der Führung von Vertragsverhandlungen mit strategischen Partnern auf C-Level.
  • Breites Netzwerk im Bereich Schienenlogistik oder verwandten Branchen.
  • Kenntnisse in der Analyse von Markttrends und der Ableitung umsetzbarer Vertriebsstrategien.
  • Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, um die Vertriebsziele zu erreichen.

  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit) für eine gute Work-Life-Balance
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Zusatzleistungen wie beispielsweise Essenszuschuss, Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sozialer Service (z.B. individuelle Beratung rund um die Pflege von Angehörigen und die Betreuung von Kindern, psychosoziale Beratung)
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket und JobRad
  • Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Angebote zur Gesundheitsförderung wie beispielsweise Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening
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