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TREX.PARTS GmbH & Co. KG

Job Description

Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

TREX.PARTS GmbH & Co. KG

TREX.PARTS ist ein Unternehmen der FRICKE Gruppe und der Ersatz- und Verschleißteilspezialist für Flurförderzeuge. Vom Originalteil des Fahrzeugherstellers über Ersatzteile der Erstausrüster bis hin zu qualitativ hochwertigen Identteilen bieten wir unseren Kunden stets die optimale Lösung.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Sittensen als

Teamleiter Content Management / Technische Redaktion (m/w/d)


  • Leitung eines kleinen Teams in der technischen Redaktion/Content Management
  • Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der technischen Produktinformationen im Product Information Management System (STIBO)
  • Entwicklung und Optimierung von Suchstrukturen für den Webshop zur Verbesserung der Auffindbarkeit unserer Produkte
  • Analyse, Zusammenführung und Verarbeitung von Produktdaten unserer Lieferanten
  • Zusammenarbeit mit den Abteilungen Webshop-Entwicklung, Produktmanagement, Marketing und Vertrieb zur Erzielung optimaler Ergebnisse

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Erfahrungen in der Erstellung von suchmaschinenoptimiertem Content sowie erste Führungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, insbesondere Excel
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent

  • Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätz
  • Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
  • 30 Tage Urlaub
  • Jährliche Gehaltsanpassungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Einzigartige Mitarbeiterevents
  • Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  • Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
  • Jobrad
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