Job Description
HRblue ist seit bald 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.
Aktuell besetzen wir folgendes Mandat:
Unser Klient ist ein innovatives, global agierendes und erfolgreiches Familienunternehmen mit insgesamt über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Diese Position ist neu geschaffen und wird in der Unternehmensholding wichtiges Bindeglied zwischen CEO, Management Team und den operativen HR Einheiten in den einzelnen Gesellschaften sein. Wir suchen einen erfahrenen Head of HR (m/w/d), der eine nachhaltige HR-Strategie entwickelt und umsetzt sowie Kulturentwicklungs- und Veränderungsprozesse initiiert. In dieser Position haben Sie zunächst keine Führungsverantwortung. Sie berichten an den CEO.
Im Detail
- Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten globalen HR-Strategie auf Konzernebene
- Impulsgeber und Sparringspartner für den CEO und die Führungskräfte in den People & Culture-Themen
- Initiierung und Begleitung von Transformations- und Kulturentwicklungsprozessen
- Weiterentwicklung wesentlicher strategischer People & Culture-Handlungsfelder wie Executive Development, Talent Management und Succession Planning, Employer Branding sowie Compensation & Benefits
- Verantwortung für die interne und externe Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit den internationalen und regionalen HR Teams, jedoch ohne direkte Führungsverantwortung
- Umfangreiche Erfahrung in der strategischen HR-Beratung auf Führungsebene sowie exzellentes fachliches Know how in allen relevanten HR Handlungsfeldern
- Nachweisbare Erfolge in der Begleitung von Transformationen und Kulturentwicklungsprozessen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Human Resources in internationalen Produktionsunternehmen und/oder Beratungsgesellschaften
- Sie überzeugen durch Managementkompetenz, starken Gestaltungswillen, ausgeprägte Umsetzungsstärke, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und empathisches Geschick
- Sie haben Freude am Stakeholder-Management, sind ein hervorragender „Netzwerker“ und verfügen über interkulturelle Kompetenz
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise plus MBA sowie relevante HR und Management-Weiterbildungen
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Doris Walger.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
View More