Job Description
Das Allgemeine Krankenhaus Viersen ist ein expandierendes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung, und mit 315 Planbetten in 12 Kliniken und Instituten sind wir das größte Krankenhaus im Kreis Viersen. Mit nahezu 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir mit viel Engagement dafür, dass jährlich nahezu 18.000 Patienten stationär sowie 30.000 Patienten ambulant versorgt und betreut werden.
Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik
in Vollzeit
Unser Ziel
in der Technischen Abteilung des Allgemeinen Krankenhauses Viersen ist, durch einen vorausschauenden Anlagenbetrieb und durch neue Betrachtung der vorhandenen Technischen Anlagen aller Standorte, einen zukunfts- und ausfallsicheren Betrieb sämtlicher technischer Strukturen sicherzustellen. Besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der Konzeptentwicklung und Umsetzung für die Verbesserung der Energieeffizienz.
Ihre speziellen Aufgaben:
- Federführende Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems nach ISO 50001 inkl. der Erstellung der nötigen Dokumentation und der Zertifizierung
- Entwicklung geeigneter Zählkonzepte für die Erfassung der Verbräuche
- Identifizierung von Energieeinsparpotenzialen sowie Konzeptentwicklung für geeignete Modernisierungsmaßnahmen
- Eigenständige Implementierung des erarbeiteten Zählkonzepts und Auswertung von Energiedaten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit energietechnischem Hintergrund
- Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation / Gebäudeleittechnik und gängiger Bussysteme
- Erfahrung zur Zertifizierung und im Umgang mit Energiemanagementsystemen (ISO 50001)
- Zertifizierte Weiterbildungen im Bereich des Energiemanagements oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
- Einen abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz
- Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Job-Rad-Leasing oder Gesundheitskurse)
- Leistungsgerechte Vergütung nach internem Haustarif sowie betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute Mitarbeitervergünstigungen (z. B. CORPORATE BENEFITS Germany)