HR Business Partner*in

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003F0J

Wir bringen Mercedes-Benz Fahrzeuge auf die Straße - mit Begeisterung und Herzblut!

Als Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Bank AG verantwortet das Mercedes-Benz Bank Service Center in Berlin das gesamte gewerbliche Geschäft rund um Finanzdienstleistungen für Mercedes-Benz Fahrzeuge. Wir bieten unseren Kund*innen und Händlern Premium-Service rund um die Themen Leasing, Finanzierung und Versicherungen: Kompetent, schnell und flexibel. Direkt am Berliner Alexanderplatz erwarten Dich über 600 motivierte, internationale Kolleg*innen. Fairness, Offenheit und Integrität sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf neue Ideen, moderne Ansätze und viel Leidenschaft für Human Relations, um innovativ und erfolgreich zu bleiben.

Als HR-Team sind wir echte Partner*innen für unser Business. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, arbeiten eng mit allen relevanten Schnittstellen zusammen und begleiten das Business sicher durch die Herausforderungen der heutigen Zeit. Unser Team aus hochmotivierten und engagierten Kolleg*innen freut sich auf Deine Unterstützung.

Als HR Business Partner*in erwarten Dich u. a. folgende spannende Herausforderungen:

• Du unterstützt und beräts die Führungskräfte zu allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung der geltenden Regelungen sicher
• Du wirkst bei Fragen zu Nachwuchssicherung, Personalauswahl und Personalentwicklungsthemen mit
• Du stellst die Umsetzung administrativer Personalmaßnahmen und Personalprozesse sicher
• Du unterstützt die Führungskräfte bei der Vorbereitung und Durchführung des Performance-, Potential- und Ressourcenmanagements sowie der Nachfolgeplanung
• In Abstimmung mit den Fachbereichen wirkst Du bei der Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter*innen (inkl. Konditionen) mit
• Du unterstützt bei der Bereitstellung von HR-Daten und HR-Reportings für Manager*innen

Darauf kannst Du Dich freuen:
Uns ist ein gelungener Start unserer neuen Kolleg*innen wichtig, sodass Du eine strukturierte Einarbeitung sowie fachbezogene Trainings erwarten kannst. Zusätzlich zu unserem tarifgebundenen Gehalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub pro Jahr zählen u.a. vielfältige Mitarbeitervergünstigen und ein gut ausgestattetes Fitnessstudio in unserem Bürogebäude für unsere Mitarbeitenden.

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Basis Deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Alternativ verfügst Du über eine gleichwertige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen
• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse von HR-Prozessen
• Du hast fundierte MS-Office Kenntnisse
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Du trittst sicher gegenüber Führungskräften und Mitarbeiter*innen auf
• Du hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Du arbeitest gerne eigeninitiativ und selbstständig
• Du hast strategisches Geschick und kannst gut verhandeln
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen
• Du arbeitest gerne in einem sich schnell verändernden Umfeld
• Du bist bereit Dich in immer neue Themenstellungen einzuarbeiten
• Du bist diskret und loyal

Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns

• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles und hybrides Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit der persönlichen Leistung und vom Geschäftserfolg
• Kinderbetreuungsangebote
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell, Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Regelmäßige Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen, z. B. kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen!

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Betriebs­arzt
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz

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