Job Description

Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstums­region mit großem Potenzial.

Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeit­beschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV‑L, einen

Mitarbeiter (w/m/d) Personal­controlling

Ausschreibung Nr. 378 N/2024

Der Bereich Personalsteuerung ist verantwortlich für die gesamte Prüfung und Überwachung der Personal­budgets und übernimmt umfassende Planungs-, Kontroll-, Steuerungs- und Informations­aufgaben sowohl für die Bereiche der Kranken­versorgung (Klinikum), Forschung und Lehre (Fakultät) als auch die Tochterunternehmen.

• Verantwortung für das operative und strategische Personal­controlling
• Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR‑Kennzahlen
• Erstellung von Monats- und Quartals­reports inkl. Forecast und Abweichungs­analysen
• Definition und Weiterentwicklung von HR‑Kennzahlen
• Planung und Überwachung der Personal­budgets
• Bereitstellung von fundierten HR‑Reports, Analysen und Ad‑Hoc-Auswertungen inkl. Handlungs­empfehlungen und Prognosen
• Entwicklung eines kennzahlen­basierten Steuerungs­modells zur proaktiven strategischen Steuerung aller relevanten HR‑Kennzahlen
• Erstellung von Auswertungen, Analysen und zu Personal- und Dienststatistiken
• Vorbereitung und Prüfung von Personal­entscheidungen
• Mitwirkung bei der Personalaufwands­planung
• Erstellung turnusmäßiger Statistiken

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Umfassende EDV‑Kenntnisse (Microsoft Office, SAP FI/CO, SAP HCM, BI‑Lösungen)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im TV‑L und im Arbeitszeitmanagement
• Ideal wären mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im (Personal‑)Controlling
• Hohes Maß an Eigeninitiative, schnelle Auffassungsaufgabe und ausgeprägtes analytisches Denken
• Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsträchtigen Unternehmen
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Vergütung nach TV‑L sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
• Nutzung eines Jobtickets (AG‑Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken, Zugang zum Universitätssport

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