Job Description
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital – daher legen wir viel Wert auf deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Verstärken Sie deshalb unsere gruppenweite Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel oder Stuttgart – in Teilzeit und befristet bis Juni 2026 – mit viel Engagement, Fachkompetenz und guter Laune.
- Entwicklung und Umsetzung der jährlichen Bildungsangebote für die Mitarbeitenden der ALH Gruppe sowie weiterer Maßnahmen der Personalentwicklung in technischer und organisatorischer Hinsicht
- Umsetzung der Vertrags- und Abrechnungsangelegenheiten mit externen Vertragspartnern
- Konzeption und Implementierung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie Optimierung von Qualifizierungsprozessen
- Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Qualifizierungsthemen
- Planung, Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops
- Suche, Auswahl und Steuerung externer Trainer, Berater und Bildungsanbieter
- Sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Pädagogik, Methodik und Didaktik
- Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmergremien
- Ergebnis-, umsetzungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Technikaffinität und Interesse am Einsatz digitaler Systeme
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und ökonomisches Verständnis
- Moderations- und Beratungskompetenz sowie Kunden- und Serviceorientierung
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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