Job Description
Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.
Sie suchen nach dem richtigen Karriere-Move? Bewegen Sie beruflich die Welt als
LEITER / TECHNIKER / MEISTER STAHLBAU (M/W/D)
und unterstützen Sie uns an unserem Standort Pfedelbach bei Heilbronn – unbefristet, in Vollzeit. Werden Sie Teil eines familiären Teams, das gemeinsam Großes leistet und Schweres leicht macht. Oder kurz gesagt: Move the world!
- Führung und Personalentwicklung für die Mitarbeitenden im Stahlbaubereich
- Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Schwerpunkt auf Initiierung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen zur Senkung der Herstellungskosten, insbesondere im Bereich Einzelfertigung
- Aktive Gestaltung des Arbeitsumfelds sowie kontinuierliche Analyse und Verbesserung von Arbeitsprozessen
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Lieferterminen
- Verantwortung für Budgetierung, Kostenkontrolle sowie Analyse und Weiterentwicklung prozessorientierter Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere der Konstruktion
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung inkl. Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Stahlbau (z.B. Feinkornbaustahl) sowie der Sonder- bzw. Einzelfertigung
- Führungserfahrung erforderlich
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office, CAD sowie modernen ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)
- Nachweisliche Erfolge in der Optimierung der Herstellkosten
- Analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität mit guten Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Spannende Produktwelt
- 30 Urlaubstage
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Jobrad