Job Description
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!Im Zentrum für Informations- und Medientechnische Dienste (ZIM) – Abteilung Fachverfahren der Verwaltung – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Leitung (w/m/d) der Abteilung Fachverfahren der Verwaltung
(Entgeltgruppe 14 TV-L)
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit.
- Personelle, fachliche und operative Führung der Abteilung Fachverfahren der Verwaltung mit etwa 10 Personen
- Strategische Weiterentwicklung der Fachverfahren für die Verwaltung vor dem Hintergrund der universitätsweit eingesetzten Systeme
- Budgetverantwortung für die Abteilung
- Beratung der Leitung des ZIM
- Vertretung der Fachabteilung nach innen und außen
- Strategische Weiterentwicklung der Querschnittsaufgabe IT-Sicherheit und Datenschutz
- Mitarbeit in landesweiten IT-Netzwerken, insbesondere Zusammenarbeit mit der KDU.NRW
- Unterstützung des Berichts- und Antragswesens des ZIM
- Projektmanagement bei Digitalisierungsprojekten in der Zentralverwaltung
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, vorzugsweise in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Erfahrung in der Personalführung
- Umfassende Kenntnisse von IT-Prozessen des gesamten Verwaltungsspektrums
- Fähigkeit zur strategischen Bewertung der genutzten Applikationen in den Verwaltungsabläufen
- Sehr gute technisch und fachliche Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Stressresilienz
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
- Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL