Job Description
Die HPS Home Power Solutions AG ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion von integrierten Energiespeichersystemen auf Basis von grünem Wasserstoff für Gebäude. Mit dem innovativen Ganzjahres-Stromspeicher picea adressiert HPS Schlüsselbereiche der Energiewende. Die an sonnenreichen Tagen erzielten Überschüsse einer Photovoltaik-Anlage werden als grüner Wasserstoff gespeichert und in der dunklen Jahreszeit in Form von Strom und Wärme wieder zur Verfügung gestellt. So können Gebäude ganzjährig mit Solarenergie vom eigenen Dach versorgt werden. Das Berliner Unternehmen wurde 2014 gegründet. Mit picea hat HPS mehrere renommierte Preise gewonnen, zuletzt den Handelsblatt Energy Award, den Innovationspreis Berlin-Brandenburg und die Sustainability Challenge der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen.Wir sind ein interdisziplinäres Team von ca. 170 Mitarbeitenden – erfahren, leidenschaftlich und begeistert mit dem Ziel, immer und überall Solarstrom für möglichst viele Menschen verfügbar zu machen.
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit.
- Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsvertraglichen und personalrelevanten Fragestellungen und Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Führen von Mitarbeitergesprächen (Personalentwicklungsgespräche, Jahresgespräche,
Probezeitendgespräche, Konfliktgespräche) - Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses: Du verantwortest den Prozess von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, dem Führen von Interviews, der Erstellung der Arbeitsverträge bis zum erfolgreichen Onboarding
- Permanente Optimierung und Verschlankung unserer HR-Prozesse
- Pflege von Stammdaten in unserem Personalmanagementsystem Personio
- Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Zusätzlich übernimmst du Themen aus dem Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement (u.a. bist du Ansprechpartner für unsere externen Beauftragten (Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt) sowie für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter
- Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, bzw. fachspezifische Weiterbildung
- Einschlägige Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und im Recruiting
- Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Arbeitsschutz sind wünschenswert
- Gute Anwenderkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit Personio
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit, Empathievermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende "mitzunehmen"
- Spaß an dynamischen Arbeitsprozessen sowie spürbare Kommunikationsfreude
Was wir Dir neben einem exzellenten Produkt mit einem einzigartigen USP bieten können:
- Mitarbeit in einer jungen Firma mit Start-Up Flair - Kurze Entscheidungswege, offene und transparente Kommunikationskultur, ein hochmotiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam die Energiewende vorantreiben möchte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss
- Arbeiten in einer zunehmend digitalisierten Umgebung
- Individuelle Weiterentwicklung mit viel Gestaltungsspielraum – Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Du von Anfang an eigenverantwortlich arbeitest
- Einen Arbeitsstandort im Wissenschafts- und Technologiepark Berlin-Adlershof mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür
- Mitarbeiterrabatte auf diversen Portalen