Job Description
The DoubleTree by Hilton Frankfurt Niederrad is a hotel of the Borealis hotel group.
Borealis is an expanding European hospitality company which develops, owns, operates and manages focus-serviced, full-serviced and extended-stay hotels, which are all branded by international hotel chains like InterContinental Hotels Group, Accor, Hilton Hotels & Resorts and Marriott. Founded in 1997 and headquartered in Amsterdam, our passionate and experienced team started building todays portfolio in 2016. Being active in the Netherlands, Belgium, France, Germany, Austria, Spain, Portugal, Italy, Hungary, Sweden and Denmark and being backed by strong institutional investors, it is our ambition to further grow our portfolio.
Anstellungsart: Vollzeit
- Abgeschlossene Hotelfachausbildung und mindestens 1-2 Jahren Berufserfahrung im Revenue oder Reservierungsbereich
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitsweise
- Hohes Verständnis für die Hotelindustrie
- Interesse an Angebots- und Marktrecherche
- Gutes Zahlenverständnis
- Unterstützung bei der Implementierung und Wahrung der Revenue Strategien und des Yield Managements sowie der Angebotslegung
- Disziplinarische Führung des Revenue Teams in unserem Central Sales Office
- Direkte Kommunikation an den Corporate Director of Revenue und Reservation
- Maßgebliche Mitarbeit an der Preispolitik, sowie Beteiligung an der Erstellung des Umsatzbudgets in Abstimmung mit dem Cluster Director of Revenue Management sowie die ständige Kontrolle und Umsetzung in Bezug auf eventuell notwendige Anpassungen in der Ausrichtung der Preispolitik
- Operative Umsetzung der Revenue Strategien
- Daten- und Informationsbeschaffung rund um das aktuelle Buchungsverhalten aller Segmente, um entsprechende Statistiken, Analysen und Revenue Kennzahlen zu erstellen und diese, in Abstimmung mit dem Director of Revenue Management, entsprechend in die Verkaufsstrategie einfließen zu lassen
- Wartung und Update der Raten in MARSHA/HPP/OPERA/OneYield
- Mitbewerberanalysen und Erkennen von Revenue Potentialen
- Sicherstellung der Einhaltung aller Marriott Standards im Revenue Management
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
- Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN oder eine vergünstigte Parkmöglichkeit bei uns im Hotel
- Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
- Reinigung und Bereitstellung der Dienstkleidung
- ein "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm
- "Du-Kultur"- innerhalb unseres Teams
- Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, sowie kostenfreie Getränke
In unserem persönlichen Kennenlernen gehen wir gerne noch detaillierter auf unsere Benefits ein.
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