Auszubildende Hotelfachmann/-frau (w/m/d)

ATLANTIC Hotel Münster

Job Description

Mit dem ATLANTIC Hotel Münster starten wir in eine neue Hotel-Generation. Durch die Kombination von außergewöhnlicher Architektur, einmaliger Lage, raffinierter Gastronomie und modernster Technik schaffen wir einen unvergesslichen Aufenthalt auf höchstem Niveau.

Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 20 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels.

Anstellungsart: Ausbildung


  • 3-jährige Berusausbildung
  • Einführungstage inklusive Willkommensseminar
  • Fundierte und strukturierte Ausbildung in allen Hotelbereichen mit Hauptaugenmerk auf die Empfangs- und Reservierungsabteilungen
    • Ein- und Auschecken sowie Betreuung der Gäste
    • Ausstellen von Rechnungen
    • Entgegennehmen und Bearbeiten von Reservierungen/Buchungsanfragen
    • Servieren von Speisen und Getränken im Restaurant
    • Unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • Kontakt mit internationalen Kolleg*innen und Gästen
  • Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Freundlichkeit, Verlässlichkeit und Aufgeschlossenheit
  • Spaß an der Teamarbeit
  • Begeisterung für hochwertigen Service und die Zufriedenheit unserer Gäste
  • Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

  • 1.000 Euro Startprämie sowie eine übertarifliche Vergütung ab dem 2. Lehrjahr
  • Eigene/r Patin/ Pate (m/w/d) an der Seite
  • Schulungsangebote mit begleiteter Prüfungsvorbereitung
  • ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m.
  • Attraktive Mitarbeiterraten in allen Hotels der ATLANTIC Hotels Gruppe
  • ab Juli 25% Nachtzuschläge & 50% Sonn-& Feiertagszuschläge
  • Nutzung des hoteleigenen Fitnessstudios
  • 10% im Ochtrup-Outlet
  • 20% bei Udo S. Hair & Beauty in Münster
  • Fahrradleasing (nach der Probezeit)
  • Jobticket inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche - bei Bedarf und Verfügbarkeit Möglichkeit der Nutzung einer Personalwohnung für 3 Monate
  • Einmalige Kostenübernahme von Arbeitsschuhen
  • Jährliche Gesundheitstage
  • Abwechslungsreiche, gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung
  • Training und Entwicklung
  • Gute Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
  • Regelmäßige Personal- & Entwicklungsgespräche
  • Teamevents (jährliche Mitarbeiterparty, Sommer-Picknicks etc.)
  • "Mitmachkultur"
  • Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
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