Job Description
#Direkte Personalvermittlung #Unbefristete Festanstellung
Für unseren Mandanten, der für die Recycling-Industrie Anlagen baut, suchen wir eine Ergänzung des Wissensmanagement-Teams.
In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 600 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler ist unser Mandant international, traditionell und innovativ zugleich. Hier können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden.
- Digitale Zukunft der Weiterbildung gestalten: Unterstützung bei der Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung durch den Einsatz moderner Lerntechnologien, wie Autorentools und Learning Management Systeme (LMS/LXP)
- Lernplattformen managen: Einführung, Verwaltung und kontinuierliche Pflege des Learning Management Systems, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- Wissensvermittlung auf den Punkt bringen: Erstellung und Pflege von Weiterbildungsmedien und E-Learning-Modulen in verschiedenen Formaten – mit Schwerpunkt auf technischen Inhalten
- Kolleg*innen fit machen: Unterstützung der Teams bei der eigenen Content-Erstellung sowie bei der effektiven Nutzung des LMS
- International vernetzt: Enge Zusammenarbeit im internationalen Team Wissensmanagement, um Wissen weltweit zugänglich zu machen
- Innovation fördern: Aktiver Beitrag zur interdisziplinären Zusammenführung von Wissen und Best Practices sowie zur Entwicklung und Anwendung neuer digitaler Technologien zur Sicherung und Weitergabe von Wissen
- Erfahrung in digitaler Weiterbildung: Mehrjährige Praxis als Learning Specialist im Bereich digitale Bildung
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Instruktionsdesign, Technischer Kommunikation, Technischem Informationsdesign, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Technikaffinität: Begeisterung für technische Themen und Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Entsorgungstechnik, Materialwissenschaften oder Physik
- Komplexes einfach machen: Die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen – von Vertriebler*innen bis hin zu Servicetechniker*innen und gewerblichen Mitarbeitenden – aufzubereiten
- Digitale Tools im Griff: Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint/Teams, Learning Management Systemen (LMS) und Autorentools
- Innovationsfreude: Offenheit und Motivation, neue digitale Anwendungen in der Weiterbildung zu erkunden und zu nutzen
- Sprachliche Kompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.
- Führerschein: Ein Führerschein ist von Vorteil.
- Firmenparkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
- Vom Unternehmen unterstützte betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrradleasing