Job Description
STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen mit mehr als 300 MitarbeiterInnen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.
40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen, daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
Industriesystemtechniker, Fachinformatiker, Softwaretechniker o. ä. als
Full Stack Developer / Softwareentwickler C# / WPF / .NET / Lager- & Parksysteme (m/w/d)
Als Full Stack Developer / Softwareentwickler C# / WPF / .NET / Lager- & Parksysteme (m/w/d) entwickeln Sie die Lagerverwaltungssoftware weiter und befassen sich mit dem UI/UX Design.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung der Lagerverwaltungssoftware sowie der Bedienoberflächen im Bereich Lager- und Parksysteme
- Sie sind kreativ und befassen sich mit dem Thema UI/UX Design
- Sie verantworten die Dokumentation der Software
- Sie wirken bei den Anlagentests mit und führen bei unseren Kunden im In- und Ausland eine Inbetriebnahme durch
- Sie haben ein Studium der Technischen Informatik, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation absolviert und verfügen über Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit den Programmiersprachen C#, WPF und NET-Framework
- Gute Kenntnisse mit Datenbanken, idealerweise mit MS SQL Server sind für diese Stelle unerlässlich
- Wünschenswert wären zusätzliche Erfahrungen mit MVVM und Blazor, OPC-UA, Node-RED, Influxdb und Grafana
- Idealerweise bringen Sie außerdem SPS-Programmierkenntnisse mit
- Sie denken und arbeiten eigenverantwortlich, sind zuverlässig und haben Spaß am Lernen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- PKW Führerschein
- Reisebereitschaft
- Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
- Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
- Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
- Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 2 – 3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
- Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
- Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimaneutral) mit Ladepunkte für Mitarbeiter
- Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
- Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage
- Außendienst lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen