Job Description
Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47.500 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.
Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau als
Immobilienkaufmann/-frau Kundenbetreuung als Springer (m/w/d)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1571
- Für die Mieter*innen unserer Immobilienbestände haben Sie immer ein offenes Ohr und betreuen diese bei allen Fragen rund um das Mietverhältnis
- Sie erstellen Mietberechnungen und Mietverträge und bearbeiten Kündigungen
- Als Kundenbetreuer*in führen Sie Wohnungsbesichtigungen und -übergaben sowie Mieter*innensprechstunden und -versammlungen durch
- Sie haben stets im Blick, dass mietvertragliche Bestimmungen und die Hausordnung eingehalten werden
- Mit Ihrem Know-how begleiten Sie Modernisierungsmaßnahmen und beauftragen Instandhaltungs- und Leerwohnungssanierungsmaßnahmen, um unsere Bestände schnellstmöglich wieder bewohnbar zu machen
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss
- Erste Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse des Miet- und Wohnrechts
- Spaß und Offenheit im Kontakt mit Mieter*innen
Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.
- 37-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 49 % mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten 6-20 Uhr
- Tarifliche Vergütung
- 50 €/Monat Mobilitätszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderner und barrierefreier Arbeitsplatz
- Kantine
- Individuelle Personalentwicklung
- Gesundheitsförderung