Job Description
Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen, das sich auf die chemische Analytik, die Produktion und den Vertrieb von Analyse-Geräten sowie Serviceleistungen rund um Analyse-Geräte für Kunden aus der Pharmabranche spezialisiert hat. An unserem Standort im grünen Südosten Berlins betreiben wir ein Labor, in dem Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Berufserfahrung hauptsächlich chemische Partikelanalysen durchführen und Ursachenforschung betreiben, um Kontaminationsquellen zu erkennen. Dabei werden die Analysen mit verschiedenen spektroskopischen Verfahren (FT-IR- und Raman Spektroskopie) durchgeführt und müssen höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
Zur Verstärkung unseres derzeit 5-köpfigen Labor-Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen erfahrenen und motivierten stellvertretenden Laborleiter (m/w/d) – Chemische Analytik und Spektroskopie, der die strategische und operative Steuerung des Labors übernimmt.
- Projektleitung und Optimierung der Laborkapazitäten
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Abteilung
- Sicherstellung der ISO-konformen Dokumentation der Laborergebnisse und Präsentation des Bereichs bei Audits
- Definition und Anpassung von Prozessen und Qualitätsstandards für die Arbeitsabläufe im Labor
- Erstellung von SOPs/Arbeitsanweisungen und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Koordination der Wartung und Instandhaltung von Geräten und Labortechnik
- Überwachung der Lagerbestände
- Abgeschlossenes Studium der Chemie oder Physik oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der chemischen Analytik sowie erste Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse von analytischen Methoden und der Spektroskopie
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Vielseitigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Ein hoch motiviertes, internationales Team und die Aufforderung, eigene Ideen einzubringen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen
- Eine systematische Einarbeitungsphase
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Unterstützung für Beschäftigte mit Pflegeverantwortung sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur