Job Description
Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Referent (m/w/d) Organisationsmanagement
Kennziffer: 32866 | Standort: Kornwestheim
Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur effizienten Ausgestaltung und Betreuung der in der Konzernentwicklung verantworteten Governance-Elementen unseres Konzerns. Darüber hinaus bringen Sie Bereitschaft mit, sich in den weiteren Kernleistungen in Bezug auf aufbauorganisatorischen Fragestellungen und der Organisationstechnik zu engagieren. Diese Aufgabe braucht flexible, leistungsbereite Mitarbeiter mit hohem Interesse an der zukünftigen Entwicklung unserer Unternehmensgruppe.
- Betreuung und Weiterentwicklung effektiver und effizienter Regelungen in der W&W-Gruppe, wie W&W-Standards, Geschäfts- und Arbeitsanweisungen
- Koordination und Mitwirkung bei der Erarbeitung, Umsetzung und Begleitung von regulatorischen Themen, wie z.B. Koordination Finanzkonglomeratebericht, des ISRM-Durchlaufs und der Jahresabschluss- / Sonderprüfungen
- Beratung und konzeptionelle Unterstützung der Fachbereiche in organisatorischen Fragestellungen zur Aufbauorganisation und Organisationstechnik
- Eigenständige Übernahme von organisatorischen Analyse- und Optimierungsaufträgen innerhalb der gesamten W&W-Gruppe
- Abgeschlossenes Universitäts-/Fachhochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
- Hohe Beratungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen
- Idealerweise erste betriebsorganisatorische Erfahrungen in Finanzdienstleistungskonzernen (z.B. MaRisk, MaGo)
- Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Konzeptionelle Kreativität und Umsetzungsstärke durch pragmatische, iterative Lösungsfindung
- Leidenschaft für Innovationen der Arbeitswelt und entsprechender Pioniergeist
- Ergebnisorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Flexibilität in Bezug auf wechselnde Aufgabenfelder sowie Teamfähigkeit
- Professionelle Anwendung der MS Office-Produktfamilie
Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
Familie
- Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Entwicklung
- Laufbahnmodelle
- Persönliche & fachliche Weiterbildung
Extras
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen auf W&W-Produkte
Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
Mobilität
- Jobrad & Jobticket
- Kostenfreie E-Bike Ladestationen