Job Description
Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit.
Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Für unsere Personalabteilung in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung und Administration (m/w/d)
- Termingerechte, eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive aller Folgearbeiten wie beispielsweise DEÜV-Meldungen und Lohnsteueranmeldungen
- Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse
- Ansprechperson für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte bezüglich Entgeltabrechnung sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Durchführung aller Arten von Behördenkommunikation sowie Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern
- Bearbeitung von Fehler- und Prüfprotokollen für die Stammdaten, Zeitwirtschaft und die Abrechnung
- Pflege der Stammdaten und Zeitwirtschaft sowie Bearbeitung der Korrespondenz und Durchführung von Reportings und Auswertungen
- Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen und steuerrechtlichen Vorschriften
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt
- Umfassendes Praxiswissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Aktuelle steuer-, arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Know-how im Umgang mit SAP HCM und MS Office, insbesondere Excel, wünschenswert
- Freude an neuen Herausforderungen und einem sich schnell entwickelnden, dynamischen Arbeitsumfeld
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie ein strukturierter, kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil
- Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotenzial
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Betriebssportangebote
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
- Engagiertes und motiviertes Team