Job Description
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit sechs Standorten in Deutschland und setzen in den Geschäftsbereichen Hochbau, Bauwerkserhaltung und Tief- und Straßenbau Zeichen im Hinblick auf Service, Professionalität und kompetente Abwicklung. Als wachstumsstarkes Unternehmen mit hoch motivierten Teams und mehr als 420 Mitarbeitenden, gehören wir zu den Top-Arbeitgebern unserer Branche. Wir bieten spannende Aufgaben und suchen dafür Menschen, die persönlich Verantwortung übernehmen, Projekte realisieren und mit uns wachsen wollen.
Die Karrié Bauwerkserhaltung GmbH ist ein Tochterunternehmen von Karrié und führend in der Umsetzung von komplexen Instandsetzungs- und Sanierungsprojekten in ganz Deutschland.
Für den Standort Stuttgart suchen wir ab sofort eine/n BAULEITER BAUWERKSERHALTUNG (M/W/D)
- Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und Überwachung unterschiedlicher Bauvorhaben mit der Verantwortung für Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Bereich Bauwerkserhaltung
- Leistungs- und Ergebnisverantwortung für die zugeordneten Projekte
- Verantwortung für Kosten, Termine sowie der Arbeitssicherheit
- Koordination der Baupartner unter technischen, vertraglichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Verantwortung für die Material- und Geräteplanung sowie die Durchführung der gesamten Arbeitsvorbereitung
- Fachliche Führungsverantwortung des Baustellenpersonals
- Nachtragsmanagement, Rechnungsprüfung
- Durchführung von Abnahmen, sowohl mit den Auftraggebern, als auch den Nachunternehmern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik oder ähnliches
- Bestenfalls mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung des Bereichs Bauwerkserhaltung
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bauwesen
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und nach Möglichkeit der Kalkulations- und Abrechnungsprogramme Nevaris oder vergleichbar
- Führerschein Klasse B
- SIVV Schein und KOR-Schein sind wünschenswert, aber kein Muss
- Vergütung: Tariforientierte Entlohnung inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung, sowie ein JobRad für den Weg zur Arbeit oder private Touren
- Erholung: Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeiten
- Kommunikation: Flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung
- Finanzielle Absicherung: Vermögenswirksame Leistungen und bAV für Ihre Vermögensanlage
- Kultur: Regelmäßige Events und Firmenfeiern mit allen Kollegen/innen in der Firmenzentrale
- Familie: Unterstützung von Eltern in Ferienzeiten
- Fitness: Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio über "E-Gym Wellpass"
- Sparen: Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
- Versorgung: Täglich kostenlose Getränke, frisches Obst und Joghurt
- Freizeit: Unterstützung bei der Ausübung eines Ehrenamts
*Benefits können je nach Einstieg und Standort leicht abweichen
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