Job Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
Komponentenverantwortliche / Third Level Support (m/w/d)
im Bereich der öffentlichen Sicherheit
Laufbahn: Gehobener Dienst
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Bewertung: E 10 bzw. E 11 TVöD / A 9g–A 11 BBesO
Einstiegsgehalt: 3.895,33 bis 5.975,19 € brutto
Ort: Köln
Kennziffer: BVA-2024-164-IT
Bewerbungsfrist: 30.10.2024
Du möchtest einen wichtigen Beitrag für Deutschland und die EU leisten? Du möchtest eine für die Gesellschaft sinnstiftende Tätigkeit ausüben und zur öffentlichen Sicherheit beitragen? Fachlich und technisch hochkomplexe Anwendungen fordern Dich heraus? DevOps, NoSQL, Kubernetes, AngularJS, Continuous Integration, aber auch klassische Java-Anwendungen sind für Dich keine Fremdwörter? Du übernimmst gerne Verantwortung für Dein Handeln?
Dann komm zu uns und hilf uns bei dem Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung unserer vielfältigen Anwendungen im Bereich der öffentlichen Sicherheit, z. B. für die Bundespolizei oder das Bundeskriminalamt. Dazu gehören unter anderem das Ausländerzentralregister oder Systeme zur Stärkung der Schengen-Außengrenzen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutschland und der EU und zur dafür notwendigen Digitalisierung.
Wir suchen IT-Spezialistinnen / IT-Spezialisten, die unsere Teams von 2–10 Personen als Komponentenverantwortliche verstärken. Wir legen Wert auf technische Expertise, gute Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung und nutzen dafür gängige agile Tools wie Scrum- oder Kanban-Boards sowie Daily Stand-ups. In kleinen und großen Projekten stellst Du Dein Know-how nicht nur im nationalen, sondern auch im europäischen Kontext unter Beweis.
- Du treibst die technische Weiterentwicklung Deiner Anwendung voran und verantwortest die Integration in die Infrastruktur des BVA
- Du bist die Schnittstelle zu den externen Entwicklungsdienstleistenden und Testpersonen
- Du tauschst Dich regelmäßig mit Teammitgliedern, dem Fachbereich und dem IT-Betrieb aus
- Du planst und überprüfst die Releases Deiner Anwendung
- Du konzipierst Last- und Performancetests
- Du analysierst und behebst Fehler im Team und kommunizierst als Third Level Support mit Anwenderinnen / Anwendern und Stakeholdern
- Du behältst die Produktreife Deiner Anwendung stets im Auge, z. B. bezüglich Hardware-Sizing oder Technologie-Stack, und hilfst uns bei der Transformation hin zu neuen Technologien und Vorgehensweisen
- Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen technischen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges, vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaft und Technik (MINT), erworben wurde, oder
- Du hast einen vergleichbaren einschlägigen Studienabschluss und überzeugst mit Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (Nachweise mehrjähriger Berufserfahrung oder über Zertifikate sind wünschenswert) oder
- Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder
- Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung z. B. mit Java (nachweisbare mehrjährige Erfahrung ist wünschenswert)
- Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse, z. B. in Linux, Datenbanken oder DevOps
- Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in agilen Projekten, die nach Scrum oder Kanban vorgehen bzw. Teams hierüber steuern
- Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) (t1p.de/Sicherheitsueberpruefung)
- Informationen zur Bewerbung mit einem ausländischen Studienabschluss findest Du unter t1p.de/ekb01
- Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice in Kombination mit Desk-Sharing, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)
- Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
- Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
- Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich (nach Einzelfallprüfung möglich)
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 – zehn – oder in die Entgeltgruppe 11 – elf – des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Zahlung einer Zulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD möglich
Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
- Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich
- Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin / Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
- Erstattung von Umzugskosten
- Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtinnenverhältnis / Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen bis A 10 BBesO
Dein zukünftiger Arbeitsort
- Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln