Job Description
Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung.
Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.
Unser Personalmarketing Team sorgt mit Kreativität und zielgruppengerechter Kommunikation dafür, die besten pädagogischen Fachkräfte zu gewinnen. Wenn du innovative Personalmarketingstrategien l(i)ebst und unser Employer Branding mit kreativen Impulsen auf das nächste Level heben möchtest, dann bist du bei uns richtig! Begeisterst du dich zudem für zukunftsweisende Bildungskonzepte? Dann suchen wir dich ab sofort als
Personalmarketing Manager (all genders)
(Teil- oder Vollzeit)
- Betreuung und Beratung ausgewählter Kita- und Schulstandorte hinsichtlich relevanter Personalmarketingmaßnahmen innerhalb der DACH-Region und im internationalen englischsprachigen Ausland
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Fachkräfte- und Employer Branding-Kampagnen für unsere Regionen und Berufsgruppen
- Pflege unserer Kooperationen mit Hochschulen, Fachschulen und Seminarschulen
- Präsentation von Phorms Education im Rahmen von Hochschulmarketing-Maßnahmen und anderen Events
- Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Kontrolle unserer Online-Kampagnen (z. B. Meta, Google)
- Kreative Textarbeit in der Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle, die Phorms Website und unseren Blog
- Mitwirken in Projektgruppen zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung des internen Personalmarketing Portfolios
- Abgeschlossenes Studium z.B. im Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personalwirtschaft; alternativ eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Marketing oder Talent Acquisition
- Leidenschaft für kreatives Schreiben und Texte, die Menschen bewegen und begeistern
- Zielgerichtete und adressatengerechte Kommunikationsstärke
- Organisationsstärke und Fähigkeit auch bei parallellaufenden (Teil-)Projekten den Überblick zu behalten
- Analytische Fähigkeiten und Verständnis für ein kennzahlen-/datenorientiertes Vorgehen zur Erfolgsmessung
- Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise, die sich durch Hands-on-Mentalität auszeichnet
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)
- Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage
- Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
- Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“
- Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Teamevents