Job Description
Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit 45 Jahren Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 400 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch und tauchen tief in die neuesten Technologien ein.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Lingen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Du hast ein Händchen dafür, die besten Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern? Dann gestalte bei uns das Recruiting und Employer Branding aktiv mit, finde die passenden Kandidaten weltweit und setze innovative Sourcing-Strategien um. Von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Begleitung neuer Mitarbeiter durch den Onboarding-Prozess – bei uns hast du die Chance, das Gesicht unseres Unternehmens mitzuprägen!
- Recruiting von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften über relevante und kontrollierte Kanäle
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting und Employer Branding Strategie
- Proaktive Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten sowie Netzwerkaufbau über verschiedene Social Media Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen
- Entwicklung von innovativen Suchstrategien und Implementierung verschiedener Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl der Bewerber/-innen sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Stellenausschreibungen in deutscher und englischer Sprache
- Kompetente Beratung der Fachverantwortlichen in allen Fragen rund um den effizienten und effektiven Auswahlprozess
- Erstellung von attraktivem Recruiting-Content in den passenden Kanälen für unsere Zielgruppen
- Konzeptionierung, Planung und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur aktiven Förderung unserer Arbeitgebermarke
- Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
Um Teil der Rosenxt Familie zu werden, überzeugst Du durch sehr gute Menschenkenntnis, Diskretion und eine hohe Einsatzbereitschaft. Außerdem bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufspraxis im Recruitment
- Fundierte Erfahrungen im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten in einem internationalen Umfeld sowie der proaktiven Kandidatenansprache auf verschiedenen Managementebenen
- Gute Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes Verständnis für technische und digitale Trends im Recruiting
- Selbstständige Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Kreativität, um auch neue Wege zu gehen und individuelle Lösungsansätze zu finden
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen)
- Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen