Job Description
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
- Als Mitglied unseres Change Management Teams begleiten Sie herausfordernde strategische Projekte mit Bezug zu aktuellen Business-, Leadership- sowie Unternehmenskulturthemen wie z.B. der langfristigen Integration von Unternehmenszukäufen im Bereich Energieeffizienz und Gebäudeautomation für Märkte in Deutschland und Europa
- Sie identifizieren Change-Bedarfe mit geeigneten Instrumenten wie z.B. Stakeholderanalysen und Pulse Checks, leiten daraus notwendige Schritte und Aktivitäten ab, planen diese und steuern deren Umsetzung.
- Sie erstellen Konzepte zur zielgruppenspezifischen Einbindung aller Stakeholder und Bereiche in die Change Prozesse.
- Sie begleiten Projekte zur Entwicklung der Unternehmenskultur.
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei der konsequenten Umsetzung unserer Leadership Principles.
- Sie konzipieren Workshops und moderieren diese.
- Zusammen mit den Kolleg:innen der internen Kommunikation erarbeiten Sie Change-Kommunikationskonzepte und unterstützen bei deren Umsetzung.
- Ihre Ergebnisse berichten Sie an die Projektleitung und das Management.
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Psychologie, Change Management, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Kommunikationsstärke sowie selbstbewusstes Auftreten. Zielorientierte und proaktive Arbeitsweise, empathischer Teamplayer.
- Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in großen Unternehmen, idealerweise im internationalen Kontext. Einschlägige Erfahrungen im Bereich Change Management und Kommunikation.
- Qualifikation: Beratungs- und Organisationskompetenz sowie konzeptionelle Stärke. Moderationskompetenz im virtuellen und im face-to-face Setting.
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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