Trainer (m/w/div.) im Bereich Einbruchmeldetechnik

Bosch Gruppe

Job Description

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
  • Zukunft mitgestalten: Sie entwickeln eigenständig inhaltlich, didaktisch und methodisch ausgereifte Schulungskonzepte im Bereich Einbruchmeldetechnik, und entwickeln das Trainingsportfolio weiter.
  • Erfahrung im Bereich des Einbruchsmeldeportfolios von Bosch Sicherheitssystemen, im speziellen mit der Einbruchmeldeanlage MAP 5000 und Übertragungsgeräten, sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
  • Verantwortung übernehmen: Sie sind für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung von methodisch ausgereiften Schulungsunterlagen verantwortlich und übernehmen die Planung sowie die professionelle Durchführung von Seminaren.
  • Kooperation leben: Sie arbeiten in einem erfahrenen, und innovativen Trainerteam für Sicherheitstechnik.
  • Vernetzt kommunizieren: Sie sind für die Schulung von Technikern, Vertriebsmitarbeitern und Kunden verantwortlich und sind hierfür in regem Austausch mit internen Expertenkreisen.
  • Reisebereitschaft von ca. 10 bis 20 % der Arbeitszeit

  • Ausbildung: abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. im elektrotechnischen Bereich) oder ein vergleichbares technisches Studium
  • Qualifikation: Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und methodische Kompetenz im Trainingsbereich, wie z.B. e-Learning
  • Erfahrungen: Sie bringen erste, praktische Erfahrungen in der Durchführung von Trainings mit, und verfügen über Kenntnisse im Bereich der Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Anlagen. Im speziellen über Einbruchmeldesysteme.
  • Persönlichkeit: Begeisterungsfähigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit und hohes Engagement
  • Arbeitsweise: Kundenorientierung, Flexibilität und Reisebereitschaft

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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