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Job Description

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr.
Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.
Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Produkt- und Prozessmanager (m/w/d)

• Sie übernehmen Verantwortung – Sie steuern zentral die Produktmanagementprozesse unserer Marken (Neuprodukt, Änderung und Löschung) und fungieren dabei als erster Ansprechpartner für alle relevanten Schnittstellen. Sie unterstützen das Team Brandstrategy im Hinblick auf Produktanforderungen und Innovationsideen und stellen über unsere internen Tools (vor allem PDL & SAP) eine hohe Prozessqualität sicher. Übergreifende Projekte, z.B. durch neue Richtlinien oder Rahmenbedingungen, setzen Sie eigenständig in der Organisation um. Neben der ständigen Prozessoptimierung behalten sie Kosten, Kommunikation und Datenqualität fortlaufend im Blick.
• Sie sind ein Teamplayer – Sie arbeiten eng mit den Marketing-Fachbereichen zusammen und sind zentraler Ansprechpartner für Einkauf, Technik und Logistik bezüglich der Produktmanagementprozesse. In der Zusammenarbeit mit externen Partnern werden Sie in beratender und unterstützender Rolle aktiv. In unseren internen Gremien zu den genannten Prozessen sind Sie in regelmäßigen Abständen Teilnehmer zu Ihren Themen.
• Sie schauen genau hin – Sie analysieren konsequent unsere interne Prozess-Performance und beleuchten kritisch bestehende Marketingabläufe zur Erarbeitung von Verbesserungspotentialen.
• Sie arbeiten gerne prozess- und systemorientiert – Sie sind verantwortlich für das führende Tool im Hause für Produktmanagementprozesse (PDL). Dabei entwickeln Sie auch Ideen für die Weiterentwicklung des PDL in Kooperation mit dem PDL-Administrator inkl. Erstellung der Schulungsunterlagen und stellen die Qualität der Anwendungen bei allen Usern sicher. Für unsere Prozesse sind Sie Time- und Gatekeeper und führen erfolgreich Produkte und Relaunches sowohl in der Planung als auch der Umsetzung durch unsere Systeme und Prozesse.

• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie/BWL/VWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Ihre Erfahrung – Berufserfahrung von mindestens 2 bis 3 Jahren im Bereich FMCG oder Produktmanagement sind ein klarer Vorteil.
• Ihre Persönlichkeit – Sie sind durchsetzungsstark und zeichnen sich durch eine strukturierte und analytische Arbeitsweise aus. Ihre starke prozessuale und kommunikative Stärke erlaubt es Ihnen viele Schnittstellen schnell zusammen zu bringen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Lebensmittelrechtliche Kenntnisse und ein Wissen rund um das Brauhandwerk runden idealerweise Ihr Profil ab.
• Ihr Know-how – Neben einer Leidenschaft für unsere Marken und einem Willen, Dinge zu bewegen, bringen Sie ebenfalls sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie den gängigen MS-Office-Programmen mit. Die Bereitschaft neue Programme zu erlernen und IT-Schnittstellen zu begleiten zeichnet Sie aus.
• Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihre Neugier, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle - Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
• Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
• Jobrad - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
• Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
• Betriebsrestaurant - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
• Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
• Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
• Parkplätze - Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.
  

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