Job Description
KURSWECHSEL GESUCHT? Ändere jetzt Dein Fahrtgebiet zum Reeder und nimm das Ruder selbst in die Hand. Werde Teil der MSC-Familie und gestalte unseren Wachstumskurs in unserem HR Team in Hamburg mit als
HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)
Willkommen bei MSC, einem dynamischen, privat geführten Familienunternehmen mit Hauptsitz in Genf, das im Jahr 1970 von Captain Gianluigi Aponte gegründet wurde. Von einem Ein-Schiff-Betrieb haben wir uns zum weltweit anerkannten Marktführer in der Containerschifffahrt entwickelt. Mit ca. 200.000 Mitarbeitenden und einem Netzwerk von 675 Niederlassungen in 155 Ländern sind wir auf der ganzen Welt vertreten.
Bei MSC leben wir nach bestimmten Werten:
- Unser Handeln ist geprägt von dem Unternehmergeist der Familie – proaktiv, mutig und verantwortungsbewusst im besten Interesse unserer Mitarbeitenden, Kunden, Geschäftspartner und der Umwelt.
- Bei MSC glauben wir an den einzigartigen Wert eines jeden Menschen und entwickeln authentische Arbeitsbeziehungen, die auf Ethik, Respekt und Teamgeist basieren.
- Mit Erfahrung und Expertise sowie Professionalität und Ambition treiben wir gemeinsam das nachhaltige Wachstum des Unternehmens voran.
- Chancengleichheit ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir bieten faire Chancen für eine langfristige berufliche Entwicklung, fördern die Vielfalt und schätzen alle Kulturen.
Kannst Du Dich damit identifizieren? Dann werde Teil unserer MSC-Familie!
- Mobiles Arbeiten: an einem Tag in der Woche
- Gleitzeit
- Monetäre Zuschüsse: vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld, vergünstigtes Mittagessen bzw. Essensgeldzuschuss
- Bedürfnisorientiertes Einarbeitungsprogramm
- Gesundheits- und umweltförderliche Angebote: kostenloses Fitnessstudio, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket
… und vieles mehr.
- Eigenständige Betreuung eines definierten Verantwortungsbereiches; hierzu gehört neben der aktiven Personalbetreuung ebenfalls das Recruitinggespräch.
- Proaktive Beratung, und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Sparringspartner:innen)
- HR-seitige Begleitung von organisatorischen und strukturellen Veränderungen
- Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Operative, der Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und dem Learning & Development Team
- Kontinuierliche Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowie der Optimierung von HR-Prozessen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer:innenvertretung
- Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von HR-Projekten
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder Psychologie, idealerweise mit mehrjähriger und fundierter Berufserfahrung als Personalreferent:in / HR Business Partner oder eine vergleichbare Ausbildung
- Umfangreiches Wissen in Bezug auf HR-Prozesse und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, in der Implementierung strategischer Prozesse, sowie im besten Fall auch im Change-Management
- Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke innerhalb aller Führungsebenen und hast einen organisierten, lösungsorientierten und selbständigen Arbeitsstil
- Sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Teamfähigkeit und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind gefragt