HR Officer (w/m/d)

1&1 Versatel GmbH

Job Description

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!


  • Administratives Unterstützen und Durchführen aller Personalaktivitäten für einen abgegrenzten Betreuungsbereich
  • Unterstützen der Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
  • Beraten und Begleiten von Veränderungsprozessen in personalpolitischen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitwirken bei Projekten und Sonderaufgaben
  • Vorbereiten abrechnungsrelevanter Themen
  • Zusammenarbeiten mit Personalcontrolling

  • Betriebswirtschaftliches/juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen insbesondere Excel
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Teamfähig, flexibel sowie in hohem Maße veränderungsfähig
  • Sehr gute Deutsch- (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)

  • Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
  • Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
  • Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
  • Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
  • Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
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