Job Description
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n
Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsmanagement und Brandschutz (m/w/d)
- Unterstützung und Beratung in allen relevanten Angelegenheiten des Arbeitssicherheitsgesetzes sowie eigenständige Umsetzung von Projekten im Arbeits- und Brandschutz
- Vorbereitung und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen
- Erstellung und Aktualisierung von Evakuierungskonzepten, sowie die Organisation und Durchführung von Räumungsübungen
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Wahrnehmung von Betreiberpflichten in Zusammenhang mit Brandschutzthemen
- Ansprechpartner für Brandschutzthemen und alle internen und externen Stakeholder
- Koordinator des Störfall-, Notfall- und Krisenteams als übergreifende Rolle für alle Personensicherheitsanliegen des Studierendenwerks
- Koordinierung des Gefahrenstoffmanagement
- Erarbeitung von Betriebs-, Dienstanweisungen, Schulungsunterlagen sowie Gesundheitskonzepten
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossen Ausbildung in einer technischen Fachrichtung
- Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Abgeschlossene Fortbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten einschließlich aktueller Fortbildungseinheiten
- Vertieftes Wissen und Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen im Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und des Brandschutzes
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke, sowie Diplomatie
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- PKW-Führerschein
- Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 12
- Jahressonderzahlung
- Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job - Deutschlandticket, Firmenfitness u.v.m.)
- Flexible Arbeitszeiten
- Gutes und strukturiertes Onboarding
- Individuell auf die Mitarbeitende und auf die Tätigkeiten zugeschnittene Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik