Job Description
Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 3.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen – where Power meets Passion.
Für unseren Bereich Human Resources am Standort Regensburg suchen wir Sie als:
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
- Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung inkl. Einmalzahlungen vor und führen diese durch
- Sie erfassen und pflegen die Mitarbeiterdaten sowie abrechnungsrelevante Änderungen im Abrechnungssystem
- Zudem sind Sie für die Pflege des SAP Organisationsmanagements, der SAP-Zeitwirtschaft sowie der digitalen Personalakte zuständig
- Sie wickeln die betriebliche Altersversorgung ab
- Die Personaladministration (Schriftverkehr, Bescheinigungswesen, Verwaltung Personalakten) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie vorzugsweise eine kaufmännische Weiterbildung, z. B. Personalkaufmann (m/w/d)
- Sie besitzen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Steuer-,Sozialversicherungs-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnet Sie aus
- Umfassende SAP-Kenntnisse und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, runden Ihr Profil ab
- Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, neue Büroarbeitswelten & ergonomische Arbeitsplätze - Gesundheit und Vorsorge
Regelmäßige Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massageangebote, Betriebssportgruppen, Kantine, kostenlose Wasserspender - Vergünstigungen und Extras
Vergünstigungen im Einzelhandel und bei diversen Onlineshops, Parkplätze für Mitarbeiter, kostenloses WLAN - Vergütung
Wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung - Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle, Betriebskrabbelstube, Kinderferienprogramme, Pflegeberatung