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Job Description

Die Technische Hochschule Mittelhessen (kurz THM) wurde 1971 gegründet und gehört zu den größten deutschen „Hochschulen für Angewandte Wissenschaften" (HAW). Sie zählt die meisten Studierenden unter den fünf staatlichen HAW in Hessen. Das zeitgemäße sowie praxisorientierte Studiengangsprofil wird von zwölf Fachbereichen und dem dualen Studienangebot von „StudiumPlus“ getragen. Die THM hat ihre Wurzeln in der Mitte Hessens und handelt wie ihre Partner in einem überregionalen und internationalen Umfeld. Die drei Campusbereiche an den Hauptstandorten Gießen, Friedberg und Wetzlar liegen in Mittelhessen – eine von der Lahn geprägte Region vor den Toren Frankfurt am Mains, die sich durch hohe Lebensqualität und Wirtschaftskraft auszeichnet.

An der Technischen Hochschule Mittelhessen ist am Campus Gießen in der Abteilung IT-Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiter/in für den Bereich IT- und Lern­management­systeme (Moodle) (w/m/d)

Vollzeit, Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TV-H

Ref. Nr. A24-099

unbefristet zu besetzen.

Die Zielsetzung dieser Maßnahme ist die Sicherstellung des Betriebs, der permanenten Weiterentwicklung und des Ausbaus der eLearning Plattform Moodle.

• Betrieb, Administration und Support der Infrastruktur der eLearning Plattform Moodle mit mehreren Instanzen sowie dazugehöriger Systeme:
  • Installation von Updates und Patches, DB Administration, Betrieb von Loadbalancing, Sicherstellung und Optimierung der IT Sicherheit
  • Konzeption und Weiterentwicklung der Lernplattform inkl. Evaluierung und Modifizierung von Plugins sowie Aufbau von Testszenarien
  • Debugging und kleinere Programmierungsarbeiten in den Sprachen PHP und Javascript an Moodle, Moodle-Plugins und anderen Systemen im eLearning Kontext
• Technische Unterstützung der Lehre bei der Nutzung der Lernplattform
• Aktive Beteiligung an der Moodle Community der Hochschule und der deutschsprachigen Hochschullandschaft
• Konzeption und Umsetzung von Datenlöschkonzepten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer IT-nahen Fachrichtung oder nachgewiesene hervorragende Fachkenntnisse in Verbindung mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung im gesuchten Bereich
• Einschlägige erweiterte Fachkenntnisse (nachgewiesen durch mehrjährige Berufserfahrung, Qualifizierungsmaßnahmen o. ä.)
• Erfahrungen in der Administration und im Umgang mit Learning Management Systemen, vorzugsweise Moodle
• Fundierte Kenntnisse in der Administration und Optimierung von
  • Linux-basierten Server-Umgebungen (HA Cluster, Webserver, Loadbalancing u. ä.)
  • von SQL-Datenbanken (MySQL/MariaDB) wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse
  • der Programmiersprache PHP, vorzugsweise mit Erfahrung größerer Projekte
  • in der Webentwicklung (HTML, CSS, Javascript, etc.)
• Sehr gute Fähigkeiten in der Analyse und dem Umgang mit komplexen IT-Sachverhalten
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, die das ganze Team lösungsorientiert den Zielen näherbringt
• Teamfähigkeit sowie dienstleistungs- und service-orientierte Einstellung gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Hochschulangehörigen
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung und zu Dienstreisen, im Einzelfall auch mehrtägig
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten gemäß den hausinternen Regelungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
• Arbeitnehmerfreundliche Betriebsrente bei der VBL
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unter­repräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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