Kundenfachbetreuer (m/w/d) / Sachbearbeiter (m/w/d) als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen betriebliche Altersversorgung

Generali Deutschland AG

  • Köln
  • Post Date: 7. October 2024
Job Description

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.


Zur Verstärkung der Abteilung Kundenfachbetreuung am Standort Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung (bAV), beispielsweise als Versicherungskaufmann (m/w/d).

  • Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) im Innendienst bieten Sie unseren Kunden und Vertriebspartnern exzellenten Service in allen komplexen Fragen der betrieblichen Altersversorgung
  • Vom Versicherungsantrag bis zum Leistungsfall bearbeiten und beantworten Sie alle schriftlichen und telefonischen Anliegen unserer Vertriebspartner und Kunden sowie von Rechtsanwälten
  • Eingehende Beschwerden bearbeiten Sie eigenständig und lösungsorientiert

  • Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
  • Erste Berufserfahrung in bAV – gerne auch schon etwas mehr – haben Sie gesammelt
  • Eine ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung und der Wille, Lösungen zu finden, zeichnen Sie aus
  • Sie überzeugen durch analytisches Denken und die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben zügig und engagiert einzuarbeiten
  • Komplexe Sachverhalte durchschauen Sie schnell, und Sie sind in der Lage, diese strukturiert zu bearbeiten
  • Auch in angespannten Arbeitssituationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und reagieren flexibel

  • Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
  • Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
  • Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
  • Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
  • Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
  • Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
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