Job Description
Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Derzeit arbeiten rund 250 Beschäftigte für das Unternehmen, welches aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d)
Teilzeit (ca. 30h/Woche)
- Durchführung des Bewerbungsprozesses: Stellenausschreibung, Koordination & Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Einstellungen
- Durchführung aller Aufgaben der Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Vertragsänderung, Zeugnisse, Elternzeit/Mutterschutz, Urlaub, Krankheit etc.)
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Auswertungen; HR-Controlling und Analyse
- Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei der Weiter- und Neuentwicklung unserer HR-Prozesse
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrungen als Personalreferent, HR-Generalist, Recruiter, HR-Business Partner, HR-Manager (m/w/d)
- sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit verschiedensten Menschen
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Methodisches und leistungsorientiertes Arbeiten
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einem wachsenden Unternehmen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu zwei Tagen/Woche
- Fahrtkostenzuschuss bzw. Zuschuss zum Deutschlandjobticket