Job Description
Wir sind Verti - die zweitgrößte Kfz-Direktversicherung in Deutschland und zählen rund eine Million Bestandspolicen. Unser Hauptfirmensitz ist seit Firmengründung 1996 in Teltow bei Berlin, ein zweiter Standort ist seit 2018 in Vaterstetten bei München. Zusammen sind wir ein Team von etwa 500 Mitarbeitenden.
Seit 2017 sind wir in Deutschland als Verti aktiv – die weltweite Digitalmarke des globalen Versicherungskonzerns MAPFRE, welcher ausgehend vom Prämienvolumen unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa ist.
Wir freuen uns, dass Du Interesse an der Position des Head of Tech Solution hast. Bei Verti sind technische Innovation und Digitalisierung von zentraler Bedeutung und wir suchen jemanden, der diese Werte teilt und unsere Organisation in diesem Bereich vorantreibt. Du wirst die Chance haben, sicherzustellen, dass wir den sich ständig verändernden Anforderungen der digitalen Welt gerecht werden. Als Abteilungsleitung wirst Du nicht nur für die Vision der Technologie innerhalb des Unternehmens verantwortlich sein, sondern auch eine wichtige Rolle bei der Führung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielen. Wenn Du ein Teamplayer bist, der gern in einer dynamischen Umgebung arbeitet und dem es gelingt technische Expertise mit Führungsqualitäten zu verbinden, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Wir suchen Dich zur Verstärkung als Head of Tech Solution (m/w/d) in Teltow bei Berlin.
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
- Entwicklung und Umsetzung der allgemeinen Technologiestrategie im Einklang mit den Geschäftszielen des Unternehmens
- Leitung des Teams für Technologielösungen, Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung
- Förderung der digitalen Transformation, einschließlich der Einführung neuer Technologien und der Modernisierung von Altsystemen
- Implementierung von Automatisierungs-, KI- und maschinellen Lernlösungen zur Rationalisierung von Abläufen und Verbesserung des Kundenerlebnisses
- Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Technologieprojekten innerhalb des Zeit-, Umfangs- und Budgetrahmens
- Entwicklung und Pflege einer robusten und skalierbaren Technologiearchitektur, die das Wachstum des Unternehmens unterstützt
- Beaufsichtigung der Integration unterschiedlicher Systeme, um ein nahtloses technologisches Ökosystem zu schaffen
- Kommunikation von Technologiestrategien und Projektstatus an die Geschäftsleitung und andere Interessengruppen
- Implementierung von Cybersicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Daten und Systeme des Unternehmens
- Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung eines leistungsstarken Technologieteam
- Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Technologieabteilung
- Bachelor Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Master Abschluss oder ein MBA ist wünschenswert
- Wünschenswert sind Erfahrungen in einer Führungsposition und Know-how in der Versicherungsbranche
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von Initiativen zur digitalen Transformation und der Verwaltung großer Technologieprojekte
- Kenntnisse in den Bereichen Systemarchitektur, Cloud Computing, Cybersicherheit und Datenanalytik
- Erfahrung mit Automatisierung, Künstliche Intelligenz und maschinellen Lernanwendungen
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeit, sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Interessengruppen
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Spanischkenntnisse sind von Vorteil
Flexibles & hybrides Arbeiten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
Weiterbildung & Karriere:
- Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
Gesundheit & Wohlbefinden
- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Vielfalt & Nachhaltigkeit:
- Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf, bis Ende 2024 klimaneutral zu werden.