Job Description
Bist du bereit für eine Revolution im Bereich Datenschutz & Compliance? Dann werde Teil von Proliance! Unser Name ist Programm – denn Professional Compliance steht für unseren Anspruch, eine sichere digitale Geschäftswelt mitzugestalten.
Seit 2017 bieten wir Unternehmen mit unseren Domains datenschutzexperte.de und proliance.ai digitale, verständliche und umsetzbare Lösungen für Datenschutz und angrenzende Compliance-Bereiche. Auf unsere ganzheitliche Compliance-Plattform Proliance 360 vertrauen mittlerweile mehr als 2.000 Kunden aus verschiedensten Branchen, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen.
Neben unserem Kundenstamm wächst auch unser 80-köpfiges Team weiter. Daher suchen wir für unsere Mission motivierte Menschen, die Lust auf ein dynamisches und agiles SaaS-Scale-Up-Umfeld mit flachen Hierarchien, netten KollegInnen und abwechslungsreichen Aufgaben haben.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
- Überzeugung potenzieller Leads von unserer innovativen Datenschutzsoftware Proliance360
- Verantwortung des gesamten Deal Lifecycles – von der Bedarfsanalyse bis hin zum erfolgreichen Abschluss und eigenverantwortliches Forecasting deiner Pipeline
- Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Zielfirmen und Vorstellung unseres Produkts in Videocalls
- Übergabe der gewonnenen Neukunden an unser Customer Success-Team
- Individuelle Kampagnenausarbeitungen auf verschiedenen Kanälen
- Regelmäßiger Austausch mit anderen internen Abteilungen
- Proaktive Mitarbeit am Unternehmenserfolg und Wachstum
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einem digitalen B2B-Vertriebsumfeld
- Eine hohe Leistungsbereitschaft und den Wunsch zur Übernahme von Verantwortung
- Kommunikationsgeschick sowie eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Keine Vorkenntnisse im Datenschutz notwendig, Interesse für Compliance-Themen ist wünschenswert
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Work-Life-Balance: 28 bezahlte Urlaubstage, 30 unbezahlte Urlaubstage und Workation
- Weiterbildungsangebot:Jährlich 1.000 Euro Entwicklungsbudget für individuelle Weiterbildungen
- Teamspirit: Monatliches Teambudget für gemeinsame Essen, Quartalsbudget für Teamevents, teamübergreifende Pizza Dates, gemeinsame Lunches und Events zur Stärkung des Teamgeistes
- Office-Wellbeing: Ergonomische Ausstattung, Massage, diverse Getränke, Frühstück & Snacks, Dogs Welcome
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Vergütungspaket: Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits, wie Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte
- Strukturiertes Onboarding: Persönlicher Onboardingplan mit einem Mentor an deiner Seite
- Sicherer Arbeitsplatz: Krisenfeste Branche mit großem Marktpotenzial