Job Description
Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei?
- Sie leiten die Abteilung Entnahme des Zentrums für Transfusionsmedizin in Bad Kreuznach sowie der Außenstandorte und sind für die Führung, Qualifizierung und Betreuung des nichtärztlichen Personals der Abteilung Entnahme/Blutspende verantwortlich.
- Sie verantworten die Zielerreichung der Abteilung.
- Sie sind verantwortlich für die qualitative und quantitative Umsetzung der Personalplanung.
- Sie gewährleisten optimale Abläufe und Prozesse bei unseren mobilen Blutspendeterminen und in den stationären Blutspendezentren und kontrollieren die Wirtschaftlichkeit.
- Sie sind für die Koordination und Ausgestaltung von internen Schulungs- und Requalifizierungsmaßnahmen zuständig.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen/pharmazeutischen Bereich.
- Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zum Pflegedienstleitenden oder eine vergleichbare Qualifikation ggf. ein Studium im Gesundheitswesen wünschenswert.
- Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Qualifizierung von Teams.
- Sie verlieren auch bei einem höheren Arbeitsaufkommen nicht den Überblick und überzeugen durch Durchsetzungsstärke.
- Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch Teamfähigkeit sowie die Befähigung zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden aus.
- Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und zeigen Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und der Betreuung der Teams vor Ort bei den Blutspendeterminen.
Arbeiten mit Sinn
Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote
Beruf und Familie
flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden
Gesundheit & Wohlfühlen
betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste)
Prämien und Rabatte
Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge