Job Description
Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei?
- Sie betreuen unsere Zentren Ratingen und Münster. An beiden Standorten beraten Sie zugeteilte Fach-und Führungskräfte sowie interne Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie begleiten den Recruitingprozess vollumfänglich bis zur Einstellung und Unterstützung bei übergreifenden HR-Projekten.
- Sie sind verantwortlich für die allgemeine Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Sie wirken bei neuen Betriebsvereinbarungen sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und deren Gremien mit.
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Implementierung neuer und bestehender HR-Prozesse.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Human Ressource Management.
- Sie können einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) in einem vergleichbaren Aufgabengebiet vorweisen und stehen flexiblen Einsätzen an den Standorten offen gegenüber.
- Sie haben fundierte und praxisbezogene Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Sie haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie zählen eine kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterung für alle Themen rund um den Personalbereich zu Ihren Stärken.
- Sie bringen eine Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten mit.
Arbeiten mit Sinn
Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote
Beruf und Familie
flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden
Gesundheit & Wohlfühlen
betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste)
Prämien und Rabatte
Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge