Job Description
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Produktion, Administrative Qualitätssicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Qualitätsmanager - Fachkraft Qualitätssicherung / -Management, Industriemeister Qualitätskontrolle o. ä. (m/w/d) administrative Qualitätssicherung - Schiffspropulsion
Standort: 56281 Dörth
Vollzeit - unbefristet
- Vorbereiten und Begleiten der Abnahmen durch die Schiffsklassifikationsgesellschaften unter Einhaltung der Terminvorgaben und unter Berücksichtigung von Änderungen, Störungen und Engpässen
- Planen der Qualitätsprüfung und Prüfen und Optimieren bestehender Prüfabläufe auf Verbesserungspotentiale
- Betreuen und auditieren von Lieferanten (national und international) bezüglich Qualitätsstandards
- Mitwirken an der systematischen Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems
- Erstellen und Aktualisieren von QS-technischen Unterlagen
- Dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit mit den angrenzenden internen Abteilungen
- Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister, idealerweise Fachrichtung Qualitätskontrolle, Techniker, Fachkraft (m/w/d) Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement sowie langjährige Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung und Auditierung wünschenswert
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie einem ERP-System
- Genaue, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen, auch international
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run