Job Description
Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.
(Senior) Recruiter/-in (w|m|d)
für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Standort: München Klinik Zentrale, Fritz-Erler-Straße
Als Impulsgeber gestaltet das Recruiting- und Bewerbermanagement-Team aktiv die Zukunft der München Klinik mit. In der Position als (Senior) Recruiter*in spielen Sie eine Schlüsselrolle, indem Sie unsere Recruiting-Strategie mit Weitblick und Leidenschaft vorantreiben und uns dabei unterstützen, die besten Talente zu gewinnen.
- Einbringung Ihres Know-hows in Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme
- Entwicklung passgenauer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter*innen
- Kontinuierliche, kritische Prüfung der gewählten Recruitingkanäle sowie Anpassung laufender Recruitingmaßnahmen
- Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey durch die proaktive Interaktion mit Kandidat*innen
- Verantwortung des Azubi-Recruitings inkl. Begleitung von Bewerbertagen sowie deren Vor- und Nachbereitung
- Enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen, Personalreferent*innen und dem Employer Branding/Personalmarketing-Team
- Unterstützung bei Recruitingevents/Karrieremessen und Repräsentation der München Klinik als Arbeitgeberin
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich
- Erste Berufserfahrung in der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter*innen sowie ausgeprägte Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden
- Digitales Mindset und Verständnis dafür, wie digitale Technologien im HR-Bereich genutzt werden können, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern
- Freude daran, Daten zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten
- Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung
- Hands-on-Mentalität als absolute*r Teamplayer*in
- Flexibilität: Durch unsere Regelungen für Mobiles Arbeiten und Gleitzeit bringen Sie Familie und Beruf unter einen Hut.
- Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
- Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
- Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
- Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
- Und last but not least: Ein Team, das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.