Job Description
Wir ermöglichen Kommunikation: Als BITel Gesellschaft für Telekommunikation mbH sind wir verantwortlich für zukunftssichere Glasfasernetze, Sprach- und Datendienste oder Rechenzentren. Damit die regionale Telekommunikation reibungslos funktioniert, sind wir mit unseren mehr als 100 Mitarbeiter:innen rund um die Uhr bereit. Wir geben alles und das sehr gerne, denn wenn alles funktioniert, sind auch wir sehr zufrieden. Gerne stellen wir auch für dich den direkten Draht zu unserem Team her - bewirb dich einfach!
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von 12 Mitarbeiter:innen – in deiner Rolle bist du direkt unter der Geschäftsführung der BITel allokiert und mit deinem Team verantwortlich für die Themen Projekt(portfolio)management, Prozessmanagement und Digitalisierung, kaufmännische Steuerung und Dienste sowie Carrier Business (Wholesale und -buy).
- Die Unternehmensstrategie definieren und die Umsetzung der zugehörigen Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele sicherstellen
- Die finanzielle Planung der BITel verantworten und die Erstellung der Wirtschafts-, Budget- und Finanzplanungen im Teamplay mit dem Konzerncontrolling steuern, inkl. Risikomanagemen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften anderer Fachbereiche der BITel (Technik, Geschäftskundenvertrieb und technischer Service)
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit langjähriger Berufserfahrung und Führungsverantwortung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich Unternehmensstrategie, strategisches Management oder kaufmännische Steuerung / Controlling
- Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung
- Erfahrungen in der Telekommunikationsbranche, insbesondere in Bezug auf die Koordination von bereichsübergreifenden (Kund:innen-)Prozessen
- Ausgeprägte Entscheidungskompetenz, sicheres Auftreten und hohes unternehmerisches Denken
- Attraktive Zielvereinbarungssysteme
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Hunde am Arbeitsplatz
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Jobticket
- Fahrradleasing