Job Description
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.
Mit unserem Angebot Ambulant Begleitetes Wohnen für Menschen mit Behinderungen bieten wir unseren Klienten eine individuelle Unterstützung mit dem Ziel einer bestmöglichen Teilhabe und eines selbst bestimmten Lebens.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.04.2025, im Rahmen einer Nachfolgeregelung Ihre Unterstützung als Dienststellenleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (27 – 39 Std./ Woche) für das Ambulant Begleitete Wohnen im Bereich der Eingliederungshilfe.
- Gemeinsam mit der Bereichsleitung Führung und Steuerung unseres Dienstes auf fachlicher und organisatorischer Ebene – wir verstehen uns als Leitungsteam!
- Mit kreativen Ideen proaktive Weiterentwicklung unserer ambulanten Wohnangebote
- Kooperative und motivierende Führung Ihrer Mitarbeitenden
- Kompetente Beratung unserer Klienten und Angehörigen
- Gute Vernetzung im Gemeinwesen, u.a. zur Akquise von Wohnungen, Bauprojekten und Klienten
- Abgeschlossene/s Studium oder Ausbildung im (sozial-)pädagogischen oder pflegerischen Bereich
- Erste Leitungserfahrung in caritativen Organisationsstrukturen, vorzugsweise in der Eingliederungshilfe, wünschenswert
- Einschlägige Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (BTHG, SGB IX)
- Offenheit für neue Ideen sowie das Engagement und der Wille zu gestalten
- Dynamische Persönlichkeit mit hoher Flexibilität
- Digitale Kompetenz und keine Scheu, sich in neue Programme einzuarbeiten
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Individuelle Einarbeitung
- Wertschätzende und transparente Unternehmenskultur
- Offenheit und Raum für neue Ideen
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitskonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Weitere gute Gründe finden Sie hier: www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de.
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