Job Description
Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.
Im Fachbereich Mobilität, Stadtgrün und Straßenbau (68) ist in der Abteilung Mobilität ab sofort eine Stelle als
Ingenieur*in / Techniker*in (m/w/d)
Bachelor / Diplom / Master für den Bereich Mobilität
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Entgeltgruppe 11 mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung.
- Konzeptionierung & Weiterentwicklung zur Mobilitätswende (Radverkehr, Fußverkehr, E-Mobilität, Carsharing, Mikromobilität)
- Umsetzung der Maßnahmen aus dem Mobilitätsentwicklungskonzept
- Geschäftsführung der Kommission Mobilität
- Öffentlichkeitsarbeit & Ansprechperson zum Thema Mobilität
- Mitarbeit in lokalen, regionalen und überregionalen Netzwerken und Arbeitskreisen
- Beantragung und Abrechnung von Förderanträgen
- Beauftragung und Betreuung externen Planungsbüros
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen technischen Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Verkehrswesen oder der Verkehrsplanung.
Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker*in, Schwerpunkt Straßen- & Verkehrsplanung, Verkehrswesen oder vergleichbar und mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in dem oben genannten Bereich.
Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen.
- ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- eine flexible Arbeitszeit mit einer 39 Stundenwoche im Beschäftigtenverhältnis
- Bezahlung
- nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung (Ingenieur*in)
- nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Techniker*in)
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- kostenlose Parkmöglichkeiten, gute Anbindung zum ÖPNV
- weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice
- Willkommenskultur