Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Payroll-Spezialist (w/m/d) in der Anwendungsentwicklung SAP HCM
in Voll- und Teilzeit (mind. 80%)
(in Stuttgart, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
- Analyse, strukturierte Erfassung und Bewertung der umfangreichen und komplexen Anforderungen für SAP-HCM
- Erstellung von fachlichen und technischen Lösungskonzepten der Anforderungen für SAP-HCM in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern
- Koordination und Durchführung von Entwicklungen mit Projektcharakter
- Steuerung und Umsetzung der Prozesse im Bereich der Anwendungsentwicklung
- Konzeption, Moderation und Dokumentation von Workshops
- Dipl. Verwaltungswirt (FH) (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Einschlägige Kenntnisse im Tarif-/Besoldungsrecht des öffentlichen Dienstes und den gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung mit SAP-HCM eventuell als SAP Key-User
- Interesse an IT und IT-Prozessen mit einem entsprechenden technischen Grundverständnis
- Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten sind wünschenswert
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
- Präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen