Job Description
Das Kommunale Wirtschaftsunternehmen Entsorgung (Eigenbetrieb des Landkreises Oder-Spree) mit Sitz in Fürstenwalde/Spree stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die betriebseigene Werkstatt einen Kfz-Mechatroniker (Nutzfahrzeuge) Fuhrhof (m/w/d) ein. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Nutzfahrzeugen Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Anlagen und Ausrüstungen Durchführung von Fehlerdiagnosen an technischen Fahrzeugsystemen Unsere Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich Berechtigung für Elektro- und Autogenschweißen (Schweißerschein) Kooperations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit Führerschein Klasse CE, C1E Wir bieten: eine Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche) Vergütung nach dem Tarifsystem des öffentlichen Dienstes vermögenswirksame Leistungen leistungsbezogenes Bonussystem Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dienstort: Fürstenwalde/Spree Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Anschrift ein: KWU-Entsorgung Sekretariat Frankfurter Straße 81 15517 Fürstenwalde/Spree oder per E-Mail (max. 10 MB pro E-Mail und Anhänge ausschließlich im pdf-Format ) an
[email protected] Weitere Informationen: Es erfolgen keine schriftlichen Eingangsbestätigungen der Bewerbungen. Bewerber (m/w/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur mit frankiertem Rückumschlag zurückgesandt. Ihre personenbezogenen Daten werden im Einklang mit den Bestimmungen der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.04.2016 (Datenschutzgrundverordnung - DS-GVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten im Land Brandenburg (Brandenburgisches Datenschutzgesetz â BbgDSG) in der jeweils geltenden Fassung erhoben und gespeichert. Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gilt die Datenschutzerklärung für Bewerber: Information zum Datenschutz gemäß Artikel 13 DS-GVO für Bewerber (PDF) Hinweis: Möchten Sie Ihre Rechte als schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) geltend machen, ist es erforderlich, dass Sie mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen darauf im Bewerbungsanschreiben hinweisen und die amtlichen Nachweise in Kopie beifügen .
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