Stationspflegeleitung – Urologie (m/w/d)

Vivantes Humboldt-Klinikum

Job Description

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stationspflegeleitung - Urologie (m/w/d)

für das Department für Urologie, Station 6 im Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

Das Humboldt-Klinikum im Norden Berlins ist ein Klinikum der Schwerpunktversorgung mit 10 medizinischen Fachabteilungen und 672 Betten, davon 116 mit besonderer Komfortausstattung. Pro Jahr werden rund 61.000 Patienten und Patientinnen behandelt, davon 37.000 ambulant und 24.000 stationär.

Die Station 6 ist eine urologische Station mit 30 Betten. Wir sind ein aufgeschlossenes, humorvolles Team, das sich durch hohe Motivation und sehr viel Engagement auszeichnet. Unsere Stärken liegen im Bereich einer sehr großen, breitgefächerten, fachlichen Kompetenz, die sich in der erfolgreichen Ausbildung der Mitarbeiter/innen widerspiegelt. Sie möchten nicht nur Pflege, sondern auch Herz und Humor in deinem Job? Hier erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, mit einem Lächeln im Gesicht durch den Arbeitstag zu gehen.


  • Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
  • Planung des Personaleinsatzes
  • Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
  • professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
  • enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
  • gezielte Personalentwicklung basierend auf individuellen Potenzialen und den Erfordernissen der Station

  • staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
  • idealerweise Führungserfahrung
  • fundierte EDV-Kenntnisse
  • Geschick in der Mitarbeiterführung und ausgeprägtes Organisationstalent
  • Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit
  • Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
  • Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P13 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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