Job Description
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 27.10.2024
Ihre Mission: Menschen fit machen für Jobs mit Sinn
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als HR-Expertin/HR-Experte (m/w/d) wirken Sie in einem sich ständig wandelnden Umfeld maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit sowie an der Weiterentwicklung der Menschen, die mit ihrer Expertise für zukunftsweisende IT und verlässliche Statistik für unser Bundesland sorgen, mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Personal
IT.NRW stellt als IT-Dienstleister des Landes funktionierende IT-Unterstützung und als Statistisches Landesamt verlässliche Statistiken bereit. Damit der Landesbetrieb dies zuverlässig leisten kann, unterstützt der Personalbereich alle Beschäftigten in den verschiedenen Phasen des Arbeitslebens und stellt die Gewinnung von Nachwuchskräften sicher. Unser Ziel ist es, alle Beschäftigten unter Beachtung ihrer persönlichen Kompetenzen bei der Ausübung ihrer Tätigkeit zu unterstützen und auf zukünftige Herausforderungen bei IT.NRW vorzubereiten. Dafür ist auch die stetige Optimierung und Digitalisierung der personalerelevaten Prozesse essentiell und wichtiger Bestandteil unserer Personalarbeit. Dafür suchen wir Sie als Unterstützung für den Bereich Grundsatz.
- Sie bewerten Stellen und Tätigkeiten. Dabei prüfen Sie Rollenbeschreibungen und Tätigkeitsdarstellungen, erarbeiten Stellenbewertungen und Eingruppierungsempfehlungen.
- Sie beraten die Fachbereiche bei der Strukturierung der Aufgaben und der Erstellung von Stellenprofilen.
- Sie arbeiten in verschiedenen Projekten im Personalbereich mit: Z.B. zur Verbesserung von Personalprozessen, Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen und -anweisungen, Mustererstellung und -verwaltung oder an internen Schulungen zu Personalthemen.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Verwaltung, Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften, MINT, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Alternativ: Ein dem DQR Level 6 zugeordneter Abschluss als (IHK) Personalfachkauffrau/-mann, Rechtsfachwirt/in, Wirtschaftsfachwirt/in oder Betriebswirtin/-wirt oder ein vergleichbarer Abschluss
- Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse des TV-L und sonstiger arbeitsrechtlicher Bestimmungen (z.B. BGB, ArbZG, SGB IX, EFZG, BurlG) und/ oder beamtenrechtlicher Regelungen
Ihre Persönlichkeit:
- Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Offenes und serviceorientiertes Auftreten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und Selbständigkeit
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
- Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze