Abrechner §301 (w/m/d) – in Vollzeit (40 Std./Woche) / Teilzeit möglich

Job Description

Die Dr. Lubos Kliniken sind ein familien­geführter Klinikverbund.

Wir betreiben zwei Spezialkliniken und mehrere hoch­spezialisierte MVZ.

Wir sind in den Bereichen Adipositas­chirurgie, Becken­boden­erkrankungen und Endoprothetik bayernweit, im Bereich geschlechts­angleichende Operationen weltweit führend.

An zwei Standorten in München-Bogenhausen und in München-Pasing behandeln die Spezialisten der Dr. Lubos Kliniken pro Jahr insgesamt über 8.000 stationäre sowie über 30.000 ambulante Patient:innen.

Insgesamt kümmern sich mehr als 500 Mitarbeiter Tag und Nacht um die Patient:innen.

Die Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen wurde in den letzten 5 Jahren vom FOCUS zum Top-Arbeitgeber im Mittelstand sowie im Bereich Gesund­heit und Soziales gekürt und zählen seit vielen Jahren zu den FAZ-Top-Krankenhäusern und den FOCUS Top-Kliniken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abrechner §301 (w/m/d) - in Vollzeit (40 Std./Woche) / Teilzeit möglich


  • Selbstständige und fristgerechte Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen nach § 301 SGB V
  • Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungs­fällen gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben und internen Richt­linien
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und weiteren externen Partnern
  • Unterstützung bei der Optimierung von Abrechnungs­prozessen und Sicher­stellung der Daten­qualität
  • Mitwirkung bei Monats- und Jahres­abschlussarbeiten sowie bei internen und externen Audits

  • Abgeschlossene Ausbildung im kauf­männischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheits­wesen oder vergleich­bare Qualifi­kation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Krankenhaus­abrechnung und des § 301 SGB V
  • Berufserfahrung in der Krankenhaus­abrechnung oder einer vergleich­baren Position
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungs­systemen (SAP von Vorteil) und MS Office
  • Strukturierte, sorgfältige und eigen­verantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikations­stärke und Kunden­orientierung

  • Eine Schlüsselrolle in einem zukunfts­orientierten Gesundheits­unternehmen
  • Stabiles Arbeitsumfeld in einem familien­geführten Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Arbeitsmodelle
  • Umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Zusätzliche Angebote wie vermögens­wirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungs­zuschüsse
  • Digitale Zeiterfassung und umfassende Einarbeitung
  • Unterstützung durch erfahrene Ansprech­partner
  • Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm
  • Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit) und Unterstützung bei der Wohnungs­suche
  • Hervorragende Anbindung an öffent­liche Verkehrsmittel
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