Job Description
We create marketplaces for top level executives and vendors within IT and business consulting to exchange ideas and start business relationships. In other words; we are like Cupid for business! Or like Tinder for businesses, but without the swiping and awkward pick up lines.With 130+ (virtual) events annually in Europe and Asia, we are a market leader in B2B networking services. Our 250+ employees take care of every step on the way to a successful virtual event.
- Du nutzt verschiedene Methoden wie LinkedIn Recruiter, Social Media und berufliche Netzwerke, um talentierte Leute aufzuspüren.
- Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, führst Projekte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Du bewertest die Qualifikationen und Erfahrungen der Kandidaten, um die perfekte Besetzung zu finden.
- Du führst Vorstellungsgespräche mit Top-Talenten und bewertest ihre Stärken und Eignung.
- Du baust und pflegst ein Netzwerk potenzieller Kandidaten für zukünftige Bedürfnisse auf.
- Du arbeitest eng mit den Teams im Unternehmen zusammen und unterstützt die Personalverantwortlichen mit deinem Fachwissen.
- Du bist immer einen Schritt voraus und schlägst Änderungen vor, um unsere Recruitingstrategien auf dem neuesten Stand zu halten.
- Du spielst eine aktive Rolle bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke in den sozialen Medien.
- Du hast 1-2 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Talent Aquisition, Active Sourcing oder Recruiting für die Bereiche Marketing, Sales und/oder Operations
- Du beherrschst die Kunst der Recherche und des Active Sourcings, z.B. über Online-Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter.
- Du verfügst über exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um starke Beziehungen aufzubauen.
- Du besitzt ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, kreativ zu denken.
- Du arbeitest gerne in einem selbstständigen Umfeld und kannst deine Aufgaben gut nach Prioritäten ordnen.
- Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch (Unternehmenssprache)
- Coole Work-Life-Balance: Du profitierst von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 12 zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr, einem hybriden Arbeitsmodell und einem unterstützenden Umfeld.
- Fettes Gehalt: Du bekommst ein cooles Paket mit Grundgehalt, leistungsabhängiger monatlicher Provision und vierteljährlichen Boni.
- Prämien ohne Ende: Je nach Standort erhältst du Vergünstigungen wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Reisekostenerstattung, Firmenausflüge nach Helsinki und Teambuilding-Aktivitäten.
- Super Teamgeist: Du arbeitest mit einem lustigen und professionellen Team zusammen, in dem du lernen, wachsen und gemeinsam Erfolge feiern kannst.