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Job Description

Referenzcode: 11654
Gesellschaft: DIN CERTCO Gesellschaft für Konformitätsbewertung mbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Sie sind verantwortlich für die Prüfung der Aufträge auf Vollständigkeit.
• Ihr Aufgabenprofil umfasst ebenfalls die Festlegung der Prüfungsgrundlagen/Prüfplan, ggf. in Abstimmung mit dem Zertifizierer.
• Sie sind verantwortlich für die Erfassung der Aufträge in SAP und den Versand der Auftragsbestätigungen sowie die Nachverfolgung von Lieferterminen.
• In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt die Beschaffung der fehlenden Dokumente vom Kunden, einschließlich der Prüfmuster.
• Ihr Aufgabenprofil umfasst ebenfalls die Koordination von Prüf- und Zertifizierungsaufträge, sowie Fertigungsstättenüberwachungen.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört ebenfalls die Erstellung der Zertifikate sowie der Anzahlungs-, Zwischen- und Schlussrechnungen.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie Bürokauffrau/Bürokaufmann, Industriekauffrau/ Industriekaufmann oder Ähnliches
• Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und in einem ERP-System
• Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, eigenverantwortlich und zuverlässig in einem Team mitzuarbeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Hilfsbereitschaft gegenüber den Kunden und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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