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Job Description

Referenzcode: 11120
Gesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Einrichtung und Verwaltung von Projekten (Kundenaufträgen) sowie für ein umfassendes Projektcontrolling, das Termine, Fristen und Kosten im Blick behält.
• Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden und klären Fragen zu Projekten. Sie organisieren Telefonkonferenzen mit internen und externen Kunden und sorgen für eine reibungslose Kommunikation.
• Zudem fordern Sie notwendige Dokumente und Prüfmuster an, kümmern sich um deren Zuordnung sowie den Rückversand und Versand von Dokumenten an den Kunden.
• Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern gewährleisten Sie eine optimale Projektdurchführung.
• Darüber hinaus organisieren Sie die Urlaubsplanung, führen regelmäßige Meetings durch und verteilen die Aufgaben innerhalb des Teams.
• Sie unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung und der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen sowie bei der Standardisierung und Harmonisierung der Arbeitsabläufe zur Steigerung der Effizienz.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung
• Fundierte Kenntnisse in SAP
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
• Teamorientierte Arbeitsweise, erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Organisatorisches Talent und strukturierte Arbeitsweise

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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